皇冠·体育(中国)官方网站成都环境工程建设有限公司及下属子公司面向社会招聘4名工作人员，报名时间至2024年1月31日。
成都环境工程建设有限公司(以下简称“环境建设公司”)始建于1953年，于2017年12月划入国有大型企业—成都环境投资集团有限公司。公司注册资本金1.12亿元皇冠体育官网，在成都、宜宾设有多个办公及生产、生活基地，下设工程安装分公司及若干项目部。主要从事环境工程、房屋建筑、市政工程、矿山工程、机电设备安装工程、电力工程等施工业务，年施工产值近30亿元。
成都成环新材料有限公司(以下简称“成环新材料公司”)为环境建设公司子公司，成立于2023年1月5日，生产车间占地4000㎡，注册资本3000万元。专注于原位固化修复技术UV-CIPP软管及配套研发、制造、销售，公司与四川大学高分子研究所达成长期合作关系，提供技术支持。
现根据环境建设公司及成环新材料公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下。
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。
本次社会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线岗皇冠体育官网，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。
(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。
(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。
(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。
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【导语】：成都环境工程建设有限公司及下属子公司面向社会招聘4名工作人员，报名时间至2024年1月31日。
成都环境工程建设有限公司(以下简称“环境建设公司”)始建于1953年，于2017年12月划入国有大型企业—成都环境投资集团有限公司。公司注册资本金1.12亿元，在成都、宜宾设有多个办公及生产、生活基地，下设工程安装分公司及若干项目部。主要从事环境工程、房屋建筑、市政工程、矿山工程、机电设备安装工程、电力工程等施工业务，年施工产值近30亿元。
成都成环新材料有限公司(以下简称“成环新材料公司”)为环境建设公司子公司，成立于2023年1月5日，生产车间占地4000㎡，注册资本3000万元。专注于原位固化修复技术UV-CIPP软管及配套研发、制造、销售，公司与四川大学高分子研究所达成长期合作关系，提供技术支持。
现根据环境建设公司及成环新材料公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下。
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。
本次社会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。
(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。
(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。
(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。
